私たちの日常の仕事は、一見、販売をつづけるという平凡なものに見えるかもしれません。しかし、お客様の行動・着こなし・会話の中には、私たちの事業で一番大切な新鮮なアイデアで溢れています。私たちが新入社スタッフに求めたいことは、商品知識やアパレル経験が豊富で接客が上手なことはではありません。まずは、お客さまと笑顔で話せる元気と好奇心だけなのです!
お客様はただ洋服を買っているのではなく、新しい発見を買いたいと思っているはずです。あなただからこそ出来るアドバイスや提案ができればそれが最高の接客になります。商品知識や接客技術などは後からついてきます。
まずはお客様に声をかけて、一緒に悩んでみてください。それを繰り返すうちに最高の接客に近づいていくはずです。
リレーションでの販売活動はただ売るだけに終わらないのがいいところ。
「この色があればもっと売れていましたよ」「この商品を追加したい!」「こんな商品が欲しい!」といった商品の追加の要望を 店長・バイヤーに伝えてください。慣れてくれば自分で発注や商品要望・商品企画などにも参加できますよ。
CAREER
パート・アルバイトは、販売活動をメインに行ってもらいます。販売(接客・レジ業務)・掃除・商品だし・ディスプレイ、慣れてくれば本人の希望により商品のオーダーや展示会の参加などもしてもらっています。
現在18才から40才の方がパート・アルバイトで働いてくれています。
正社員は、販売活動はもちろんのこと、一番の違いは目標が明確にあることです。担当の商品を割り当てられ商品の仕入れから販売までの一貫した流れを把握していきます。店長やチーフバイヤー、デザイナーとの報告や要望などのコミュニケーションも大事な仕事となってきます。
店長は、店舗全体のスタッフ・商品・お金の管理をしてもらいます。店舗各部門の売り上げ目標の設定とその達成向けてバイヤー・他店店長の力をかりながら実施します。
現在の正社員(店長・バイヤーを含む)は全員 アルバイト・パート入社です。
入社してからのキャリアアップも本人の希望とやる気次第ですので、レディスの商品に興味がある・メンズブランド 小物に興味がある・後々 正社員になってみたいというお試しの方のアルバイト・パート応募もお待ちしております!
もちろん、最初から 正社員で働きたいという方のご応募もOK。
グラフィックソフトなどで自分なりにPOPを作成して、自分なりの売り方を模索するスタッフもいます。
店舗情報をSNS配信に協力してくれたり、自らの強みや意志で仕事を作り出せる余地もあります。ぜひそう言った個々のひらめきと強みで変化を後押ししてもらえればとも思っております。
将来的には 店舗での情報を活かした、ネットの同時販売を視野にいれた展開をすすめていきます。そのためにそう言ったスキルをもった販売員などの採用も検討したく思っています。
RECRUIT
私たちの事業で一番大切な新鮮なアイデアは現場に溢れています。スタッフに求めたいことは、商品知識やアパレル経験が豊富なことや接客が上手なことはではなく、お客さまと笑顔で話せる元気と好奇心だけなのです!
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応募内容を確認のうえ、面接日時を決定しご連絡いたします。それから履歴書を確認しながら面接となります。
まずは、お話を聞きたいという方も「詳しく話が聞きたい」とお気軽にどうぞ。